Marco Legal

La institución educativa para el trabajo y desarrollo humano Politécnico Santa María, busca suplir una necesidad de la comunidad bajo las normas establecidas por el marco legar de la educación para el trabajo vigente hasta el momento de su creación.

La educación para el trabajo y desarrollo humanos tiene su marco legal desde la Ley 115 DE 1994 "Por la cual se expide la Ley General de Educación", la Ley 1064 DE 2006 "Por la cual se dictan normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano establecida como educación no formal en la ley general de educación", el mismo ente regulador emite la CIRCULAR 21 DE 2010 Orientaciones creación IETDH, el Ministerio en el año 2012 compulsa el DECRETO 2685 DE 2012 "Por el cual se reglamenta el artículo 119 del Decreto-ley 019 de 10 de enero de 2012." La Ley 1523 - 24 de abril del 2012 “Por el cual se adopta la política nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, hace exigible el plan de riego como política institucional de las instituciones educativas para el trabajo y desarrollo humano”, luego el Ministerio de Educación Nacional –MEN- compila la normatividad educativa en el DECRETO 1075 de 2015 "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación" Libro 2 - Parte 6 "Reglamentación de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano" (Decreto 4904 de 2009), de igual modo la CIRCULAR 17 DE 2015 Información registrada y actualizada en el SIET, posteriormente la Circular 48 de 2017 - Requerimiento registro de nuevos datos en el Sistema de Información para el Trabajo y el Desarrollo Humano –SIET.

Para la reglamentación de las licencias de construcción el Ministerio de educación formula el DECRETO 1077 DE 2015 Libro 2 parte 2 Titulo 6 6 Licencias de construcción, y en este mismo año regula la prestación de las prácticas laborales en las carreras técnicas mediante Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. En el año 2022 en la Resolución 15177 "Por medio de la cual se reglamenta la metodología a distancia para la oferta y desarrollo de programas del Servicio de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano" La máxima autoridad educativa reglamenta le uso de las herramientas virtuales como metodología que puede ser utilizada en la educación para el trabajo y desarrollo humano en Colombia.

A continuación, se relaciona otras disposiciones normativas que regulan la educación para el trabajo y desarrollo humano.

Ley 1164 de 2007 "Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud"; DECRETO 2006 DE 2008 "por el cual se crea la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud; Decreto 1298 de 2018 "Por el cual se modifica el Decreto 2006 de 2008; DECRETO 2376 DE 2010 "Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los programas de formación de talento humano del área de la salud"; Acuerdo 153/12 - Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud, Anexos Técnicos Acuerdo 153/12 - Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud; Acuerdo 114/10 - Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud; Decreto 780 de 2016 "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social" "Parte 7, Talento Humano en Salud, Título 1, Formación del Talento Humano en Salud, Capítulo 1, Convenios docencia servicio"; Decreto 1650 de 2021 "por el cual se adiciona el Capítulo 9 al Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con el Subsistema de Formación para el Trabajo y su Aseguramiento de la Calidad".

En materia de convivencia y amparo regulado por el REGLAMENTO INSTITUCIONAL, la institución educativa para el trabajo y desarrollo humano Politécnico Santa María, reconoce dentro de su sistema institucional se compromete ajustarlo de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 1098 de 2006, “por la cual se expide el código de la infancia y la adolescencia”, de igual modo insertará en dicho reglamento lo consintiente a la Ley 1620 de 2013 “por la cual se crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar”, la directiva 1 del 4 de marzo del 2022 por medio de la cual se entregan Orientaciones para la prevención de violencia sexual en entornos escolares. De igual modo la Ley 1146 de 2006 “por medio de la cual se expiden normas para la prevención de la violencia sexual y atención integral de los niños, niñas y adolescentes abusados sexualmente”.